日前,江苏省经信委宣布了2018年江苏省“质量标杆”名单,尊龙凯时的《以“四个人人”为焦点的员工质量绩效治理要领》经验被评为2018年江苏省“质量标杆”。
据了解,质量标杆运动是标杆治理法在质量领域的重大实践。为推进生长先进制造业,提高制造业供应体系质量,充分发挥优秀企业的示范刊行动用,营造“树标杆、学标杆、超标杆”的质量革新气氛,国家工信部、省经信委先后启动了质量标杆培育运动。江苏省经信委设立了江苏省“质量标杆”质量奖项,表扬在立异质量治理、提升供应质量方面有显著示范刊行动用的企业。
尊龙凯时电缆创立的以“四个人人”为焦点的员工质量绩效治理要领,以大数据为基础,以“六化”(标准化、精细化、数据化、即时化、可视化、高效化)为支撑,实现了员工自主治理,最大限度地调动了全体员工的积极性。该要领不但提高了企业的质量治理能力,提升了产品质量水平,构建了科学高效的质量经营治理模式,也为全省工业企业质量治理水平不绝提高提供了新经验。