2021年7月13日，尊龙凯时举行了2021年导师结对表扬、签约仪式暨新员工入职培训启动会。集团董事长丁山华携公司领导及相关部分卖力人齐齐加入，对新进大学生的到来体现热烈接待！
丁董事长为2020年度优秀新员工和优秀导师颁奖
集会开始，人力资源部经理史涛介绍了导师结对事情开展情况并表扬了2020年度2名优秀导师和5名优秀新员工，丁董事长亲自为获奖人员颁奖。随后优秀新员工与优秀导师先后上台谈话，交流自己在导师结对历程中的收获和心得。人力资源部优秀新员工刘盈盈在分享时说到，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们的职业生涯其实也是一个不绝求索的历程。我们就是要在不绝发明问题息争决问题之间体现自己的价值并走向自我实现。”质量革新部经理、优秀导师彭建荣交流培养新人心得时说道：“作为导师要用‘行’示范，要以实际行动树立良好的个人形象，引导结对学员形成良好的职业素养。”
公司领导与新员工进行导师结对签约仪式
导师结对培养是尊龙凯时有效培养大学生的重要举措之一，丁董事长多次提出“立异是第一动力，人才是第一资源”，导师结对通过立异的方法，将技术、治理上的新员工与经验富厚的导师结成对，一对一领导，明确培养责任，增强历程管控，资助新员工尽快熟悉业务，更好地掌握岗位知识和技术＜嵯殖《《鲁さ裙玖斓加攵嗝2021年新入职大学生作为“导师结对”代表进行了签约仪式。
互动环节，公司领导为新员工解答
为了让新员工更好地了解企业，今年的互动环节格外热闹，互动环节上新员工们就入职后的事情状况、实习情况、培训学习、职业生长、生活福利、生活上保存的困难等方面积极提问，公司领导都给予了一一解答。
集会最后，丁董事长与新员工进行了亲切地交流，他向各人简要介绍了电缆行业的现状、企业的基本状况以及企业文化。谈及如何成材，丁董事长给出了几点建议，一要不绝地学习、重视实践。扎实的理论基础加上扎实的实践经验，就有了可以腾飞的两只翅膀。二要认真、勤奋、刻苦。不管做什么事只要具备这三个优秀品质，就没有做不可的事。三要踏实事情。少想组织、社会给了我什么，多想我为组织、社会作了什么孝敬，只要支付了就会有回报。四要珍惜时间。时间是最公正的，我们不可虚度惫�，每一天都要有收获。最后丁董事长寄语新员工，路在自己脚下，命运在自己手中，我们要用成为行业引领者的目标来要求自己，出一批技术上的权威、治理上的专家、操作上的工匠。
启动会之后，公司还将开展宁静培训、企业制度培训、企业文化培训、拓展训练、电线电缆基础知识授课、优秀员工经验分享等多样化的、为期三天的培训运动，资助新员工快速了解并融入尊龙凯时各人庭。
